眾所周知，應注意使用在有效期內的勞保用品，超過有效期的勞保用品應報廢完善的使用管理制度，可以使勞動防護用品在受控狀態正確地發揮作用，有效地保障從業人員的安全和健康。

人員使用培訓

通過適當的指導、演示、員工試用等培訓手段，通過口頭和書面2種方式，告訴需要佩戴勞動防護用品的每個從業人員：

①為什么必須使用勞動防護用品；

②什么時間、什么地點需要使用；

③怎樣使用；

④怎樣保管；

⑤使用中的注意事項。

勞保用品儲存

如果不能直接看到里面存放的勞保用品，則應該在儲存地點外準確醒目di標示出儲存的勞保用品的名稱、數量等信息，并保證存取及清點方便。用完后要及時歸位

勞保用品維護和更換

任he勞保用品的使用效率都可能隨時間和重復使用而減少，為了保證勞保用品的正常使用，正確的維護是十分必要的。為此，應該建立維護計劃。

指定一組人負責個人勞保用品的維護，讓所有使用它的工人都知道怎樣保存、定期清洗和維護、出了問題應由誰負責。為清洗提供物質支持，例如提供好的沖洗、清洗設施。一定要使所有的備件在任he何時候都能得到。

日常點檢自查

工作場所內存在的危害并非每天都引起死亡受傷和疾病，這就給從業人員一個錯覺，認為勞動防護用品是不需要的，因此，提高從業人員的安全意識，并結合相應的管理手段加強管理是非常必要的。

使用單位根據自己企業的規模，建立安全機構或設立專(兼)職安全監察人員，定期對不同的工作場所進行巡視，識別隱患和不安全行為，包括檢查是否在需要使用勞動防護用品的崗位沒有使用勞動防護用品。安全檢查人員一定要在發現問題后立即糾正錯誤行為，并寫出不安全情況的書面記錄。

對正確使用勞動防監督檢查前應做好人員培訓、檢查計劃、檢查表等準備工作，明確檢查的目的、范圍、時間、參加人員，對檢查中發現的問題要及時整改。對結果進行匯總評價，利用“不”字分析法，針對各個環節存在的不適合、不完善、不滿意、不足等情況，結合單位的資源情況，對每個環節提出改進目標。通過一點一滴的改善，逐步達到理想的狀態。

勞保用品報廢處理

勞保用品因損傷、經測試防護功能失效或超過有效期時，應及時從作業現場清理出來，并由專人監督銷毀。對銷毀的勞動防護用品的品種、數量、來源、銷毀原因等情況要進行詳細記錄，經辦人員和監督人員簽字后存檔。嚴禁失效的勞動防護用品外流，避免因誤用而引發事故。