所謂勞保用品，顧名思義是保障生產人員生命安全與健康的重要防線和屏障，也是對危險源的zui后一道防線。為了確保勞動者的人身安全，每個單位針對不同崗位需要發放相應的勞動保護用品，并每個勞保用品正確使用，公司條例、規章制度都有詳細說明，作為保護員工安全的重要"武器"。從安全管理學的角度認知到爭取勞保佩戴給予員工很大的保護，可是每當事故發生，很大一部分原因是員工都沒有正確佩戴勞保。所以說不正確佩戴或者沒有佩戴勞保用品，是一種安全隱患。

尤其是今年這種高溫地區不斷出現的階段，有的職工為了圖一時方便，打開衣扣，放下安全帽、解開安全帶的行為，不僅帶來安全隱患，還可能會在工作過程中造成人員傷亡；在吊裝作業時，沒有帶安全帽，自認為很安全，把其放在一旁；在進行車床作業的時候，沒有把衣袖札緊，依舊憑借嫻熟的個人技術，堅信不會有什么問題；在高于2.0m平臺作業不佩戴安全帶，對勞保用品棄而不用，完全把勞保用品當做擺設。

隨著各產業單位工作量的增加，現場作業人員工作的強度隨之加重，在原本相同的工作時間內，工作量的增加而安全防護卻沒有提高的前提下，危險的系數不斷提高；加上公司作業工種的不同，危險指數也存在差異，在疲勞作業的時候，很難做到思想與行為高度統一，為防止事故發生，更有效的方法是我們做好思想準備，保護自己并正確佩戴勞保。

企業不能把勞保用品發之任之，要加大宣傳力度的同時，開展好對其檢查工作，特別是剛入職的員工在正確使用上；對沒有正確使用勞保用品，進行思想教育，讓其認識到安全的本質；對屢教不改的，給予嚴格的懲罰措施，從思想上認識安全，行為上自覺遵守公司制度，約束不安全行為的發生。