應該注意使用在有效期內的勞保用品，超過有效期的勞保用品應報廢完善的使用管理制度，可以使勞動防護用品在受控狀態正確地發揮作用，有效地保障從業人員的安全和健康。其內容應包括：正確選擇、使用、現場存放、維護、更換、培訓人員掌握必要的知識等。

1、勞保用品的正確選擇

勞保用品都是為防護特定的危險因素而設計的。一旦選用錯誤，危害。例如2005年沈陽市某單位在空調井維修過程中，發生了1起3死1傷的惡性事故。1人先在氧氣不足的密閉井里被熏倒，后面3人為救人錯誤地使用了過濾式防毒面具。

正確的勞動防護用品應該是空氣呼吸器，如果該單位能夠對密閉井的缺氧因素進行識別，指定開蓋換氣達到規定時間后，使用便攜式氣體檢測儀來判斷氧氣濃度是否充足，則會避免事故的發生。

后面3人如果掌握正確使用勞保用品的知識，就不會造成事故的擴大。在每個識別出危險因素的工作場地或設備上，清楚出需要佩戴的勞動防護用品標記可以消除從業人員對是否佩戴勞保用品的疑問，提醒從業人員在此必須佩戴勞保用品。

2、人員使用培訓

通過適當的指導、演示、員工試用等培訓手段，通過口頭和書面2種方式，告訴需要佩戴勞動防護用品的每個從業人員：

①為什么必須使用勞動防護用品；

②什么時間、什么地點需要使用；

③怎樣使用；

④怎樣保管；

⑤使用中的注意事項。

保證勞動防護用品的正確使用。培訓必須達到人人都懂，個個會用的目的。

3、勞保用品儲存

如果不能直接看到里面存放的勞保用品，則應該在儲存地點外準確醒目示出儲存的勞保用品的名稱、數量等信息，并保證存取及清點方便。用完后要及時歸位。

4、維護和更換

勞保用品的使用效率都可能隨時間和重復使用而減少，為了保證勞保用品的正常使用，正確的維護是十分必要的。為此，應該建立維護計劃。

指定一組人負責個人勞保用品的維護，讓所有使用它的工人都知道怎樣保存、定期清洗和維護、出了問題應由誰負責。為清洗提供物質支持，例如提供好的沖洗、清洗設施。一定要使所有的備件在時候都能得到。